내로라하는 억만장자들의 우주비행 경쟁이 결전의 순간에 다다랐다. 제프 베이조스 아마존 CEO, 일론 머스크 테슬라 CEO, 리처드 브랜슨 버진그룹 CEO 중 누가 가장 먼저 우주비행을 하게 될까? 확실한 건 누가 승자가 되든 우주비행업계의 혁명이라는

“두 자녀 전면 허용 정책 효과는 예상보다 훨씬 미흡하다.” 리웨이 중국 광둥성 인민정부 참사는 2016년에 시행한 인구정책 개혁 성과를 이렇게 평가했다. 2018년 10월29일로 두 자녀 출산을 전면 허용하는 정책을 시행한 지 3년이 지났다. 역사적

중국에선 출산 장려의 필요성에 대해서도 논란이 있다. 위안신 중국 톈진 난카이대학 주임은 이렇게 설명했다. “정부가 결국 출산 제한을 폐지할 것이다. 하지만 맹목적으로 출산을 장려해서는 안 된다. 출산가정 지원 정책에 찬성하지만, 이를 단순한 양육 지

시위 초기에는 많은 이가 최악을 우려했다. 노동계나 정치권에서 주도한 시위도 아니었다. 이민자나 사회복지 수급자에 대한 격한 표현이 나오기도 했다. 그것도 유류세 인상 반대 시위라니. 아무도 노란조끼 시위의 파급력을 예상하지 못했다. 하지만 시위 시작

생활방식에 따른 환경 영향 격차는 통계학적으로 거의 연구되지 않았다. 이뿐만 아니라 사회학자 장밥티스트 콤비가 2015년 저서 에서 설명한 것처럼 지금까지 ‘일상 속 실천’과 개인의 책임 문제에 집중돼 있다. 지구온난화 방지 대책과 관련한 공적 논의에

일본 증권업계 부동의 1위는 노무라증권이다. 그 밖의 증권사와 체급이 달라 ‘걸리버’로 불린다. 일본을 대표하는 노무라증권이 요즘 깊은 고민에 빠졌다. 모회사인 노무라홀딩스는 2018년 큰 폭의 반기 적자를 기록했다. 노무라증권의 최대 장기인 국내영업

40살에 은퇴할 수 있도록 소득의 절반 이상을 저축하는 사람들이 있다. 이들은 인터넷에서 절약 팁과 삶의 지혜를 교환한다. 그들에게 이런 생활은 소비문화에 대한 비판과 삶의 의미를 찾는 과정이기도 하다.

산업기술자로 직장생활을 시작한 플로리안 바그너는 31살이 된 지금 ‘재정 독립’이라는 목표를 이루었다. 그는 많이 소유하는 것이 결코 자신을 행복하게 만들지 않는다는 걸 대학 졸업 뒤 깨달았다. “월급이 오른 만큼 비례해서 지출도 늘었다. 어느 날 문

GAFA는 거대 인터넷기업 4곳, 구글·애플·페이스북·아마존의 머리글자를 딴 용어다. 유럽에서 이들 업계 4대 공룡의 권력과 경쟁 방해 관행을 견제하려는 조처를 강구하고 있다.

재가서비스는 겉으로만 보면 오늘날 꼭 필요한 서비스다. 우선 일자리가 필요한 수백만 명이 있다. 프랑스는 고령화사회로 진입해 여성의 경제활동 참가율이 점점 높아진다. 독거 노인과 재가 장애인을 돕거나 아이들을 돌보는 서비스가 필요하다. 가정은 일상생활

일부에서 프랑스 공공부채가 국내총생산(GDP) 100%에 육박한다며 우려의 목소리를 높인다. 하지만 우려할 부분은 공공부채가 아니다. 2018년 6월 기준 프랑스 공공부채는 2조3천억유로(약 2930조9천억원)인데 GDP의 99%에 이른다. 심리적 마

현재 유럽연합(EU)은 언제든 용도 폐기할 수 있는 가치공동체로 격하됐다. EU의 토대는 점점 무너지고 있다. 독일을 비롯한 회원국이 자아비판해야 할 대목은 차고 넘친다. 자유주의를 지향하는 ‘핵심국’만이 EU의 소리 없는 와해를 막을 수 있다.

플라스틱은 150년 전 환경을 보호할 목적으로 발명됐다. 하지만 오늘날 세계는 플라스틱쓰레기에 파묻혀 질식되고 있다. 연구소와 신생 벤처기업이 이 문제를 해결하기 위해 탈출구를 찾고 있다.

도시와 해변, 심지어 ‘세계의 지붕’이라는 히말라야 근처까지 미세플라스틱이 없는 곳이 없다. 미세플라스틱의 습격이라 할 만하다. 미세플라스틱은 어디나 있지만 늘 눈에 보이는 것은 아니다. 최근 수년 동안 먹거리의 미세플라스틱 오염을 제기한 연구가 많았

사하라 이남 아프리카 인구의 3분의 2인 6억 명은 여전히 전기가 들어오지 않는 지역에서 살고 있다. 전기공급률은 꾸준히 오르고 있지만 이 지역 인구 증가를 감당하기에는 부족하다. 그나마 도시 거주민 4분의 3은 전기 공급을 받겠지만 농촌 상황은 아직

일본 사회가 대전환을 앞두고 있다. 반이민 정서가 강한 일본 사회가 법을 개정해 외국인 노동자들에게 이민 허용에 준할 만큼 대폭 문호를 개방하기로 했기 때문이다. 가장 큰 이유는 극심한 인력난이다. 이미 2011년부터 인구 감소가 시작된 일본에선 최근

몇몇 프랑스 기업은 직장 양성평등에서 압도적으로 뛰어나다. 이들 기업은 신규 채용, 교육·훈련, 승진, 노동시간에서 적극적으로 양성평등 제도를 시행하고 있다. 이들 기업이 어떻게 남녀 격차를 줄였는지 살펴보자.

5살가량 소녀가 염소 두 마리를 끌고 천천히 산 위로 올라왔다. 염소를 돌보는 마을 아이인 모양이다. 전날 밤 미군 저격수가 잠복했던 암벽을 유난히 자주 쳐다보던 소녀다. 폴 샤르가 망원 조준경으로 소녀를 지켜봤다. 위치가 발각된 것이 틀림없다.

군대의 자동화는 점점 더 가속화할 것이다. 자동화가 생산성을 높인다는 산업 논리에 따른 것이다. 이미 선진국의 군대는 저출산과 고령화로 군 병력 충원에 어려움을 겪고 있다. 자동화는 군 병력 확보의 해결책이 될 수 있다. 미래에는 소수의 병사가 감시·

스타트업 ‘셰어푸드’(Share Foods)의 미션은 기부에 관심 없는 독일인에게 기부에 관심을 일깨우는 것이다. 사업모델은 유기농 영양바가 판매될 때마다 불우이웃에게 하루치 식료품을 기부하는 방식이다. 사회적 소비는 가능할까.