디지털경제에서도 일할 사람이 필요하다. 구인·구직 활동은 주로 스마트폰 앱이나 소셜네트워크 등 디지털 플랫폼으로 이뤄진다. 대표적으로 배달대행, 대리운전 노동자, 우버 택시 기사가 있다. 베르텔스만재단 연구소가 폭발적으로 늘어나는 플랫폼 노동자에 대한 보고서를 내놓았다.
엘리자 슈바르츠 Elisa Schwarz <차이트> 기자
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| ▲ 우버·리프트 운전사, 번역가, 제품 시험가 등 앱을 통해 단기간 일하고 돈을 버는 ‘긱’ 또는 플랫폼 노동자가 늘고 있다. 2019년 5월8일 미국 매사추세츠주 소거스에 있는 우버 사무실 밖에서 파업 중인 노동자. REUTERS |
디지털이 발전한 30년 뒤에는 기계가 인간 업무 대부분을 대신할지 모른다. 빵을 굽고, 소포를 배달하고, 아이와 놀아주고, 노인을 돌보는 것까지 말이다. 반려동물을 돌보는 일도 기계 몫이다. 모든 것이 자동으로 관리되기에 쌀 한 봉지만 비어도 금방 누군가가 다시 채워놓는다. 2050년 독일에서 사람이 할 일은 더 이상 없다. 인류의 일자리 미래를 생각하면 걱정이 앞선다.
* 2019년 7월호 종이잡지 27쪽에 실렸습니다.
ⓒ Die Zeit 2019년 19호
Tageloehner im Nebenjob
번역 이상익 위원
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