의료기 업체 에스쿨라프, 직원 전체가 책임감 발휘해 혁신… 사람 배려한 경영의 승리
많은 기업이 직원들에게서 신선한 아이디어를 도출하기 위해 시설과 업무 구조 개선에 투자하지만 막상 성과는 기대에 못 미친다. 인간 본성을 우선 고려한 게 아니라 업무 혁신을 통해 직원들을 개조하려 한 탓이다. 독일 의료기 업체 에스쿨라프는 사람은 누구나 창조성과 책임감을 발휘하고 싶어 한다고 믿고 능력을 발휘할 기회를 줬다. 그 결과는 눈부셨다. 집처럼 편안한 사무실이 없어도 직원들이 혁신적 아이디어를 쏟아냈다. 첨단 경영컨설턴트들이 제시하는 모델을 현실에 구현한 것이다.
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| ▲ 독일 투틀링겐에 마치 성처럼 솟아 있는 의료기기 업체 ‘에스쿨라프’의 고색창연한 회사 건물. 첨단 사무공간과 거리가 멀어 보이는 이곳에서 회사와 직원의 신뢰를 바탕으로 기술 혁신이 이뤄지고 있다. B. Braun 제공 |
알렉산드라 엔드레스 Alexandra Endres
마르쿠스 로베터 Marcus Rohwetter <차이트> 기자
* 2월호 종이 잡지 20쪽에 실렸습니다.
ⓒ Die Zeit 2016년 46호
Gute Arbeit, Leute!
번역 김태영 위원 |
economyinsight@hani.co.kr
