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2012년 노동자 임금 한푼도 안올랐다
ILO 통신 임금 공정성에 대한 ILO의 <세계임금보고서>
[33호] 2013년 01월 01일 (화) 이상헌 economyinsight@hani.co.kr
2012년 11월 미국 캘리포니아주 패러마운트에서 파업 중인 월마트 직원들이 매장 앞에서 임금 인상과 의료보험 등 복지 개선을 요구하며 시위를 벌이고 있다.뉴시스 REUTERS 실질임금 상승률 2007년 3%에서 1.2%로 하락… 중국 제외하면 사실상 제자리 대부분의 노동자들은 일한 만큼 월급을 받지 못한다고 느낀다.노동생산성이 높아지고 있지만 임금이 그것을 따라가지 못한다는 조사 결과가 이를 실증적으로 뒷받침한다.임금이 동결돼도 기업은 투자를 늘리지 않는다.임금이 줄면 소비가 줄고, 국민소득의 감소로 나타난다.국민경제에도 악영향을 주게 된다. 이상헌 국제노동기구(ILO) 연구조정관 '내 월급은 공정한가?' 전세계적으로 중요한 사회문제를 연구하기 위해 설립된 세계사회조사프로그램(ISSP·International Social Survey Program)이 2009년 실시한 연례 조사에서 이 질문을 던졌다.ISSP는 1984년 미국·영국·오스트레일리아·캐나다 민간 연구소들의 협력 프로그램으로 설립됐고, 현재 한국 등 40여 개국이 참여해 매년 공동조사를 하고 있다.지금보다는 돈을 많이 벌고 싶은 것이야 인지상정이니만큼 질문 내용은 조금 까칠했다."당신의 능력과 노력에 비춰볼 때 당신이 받는 임금은 공정(just) 하다고 생각하십니까?" 이 질문에 약 54%가 불공정하다고 대답했다.과분하다고 하는 응답자도 약 4% 있었으나, 일반적으로 노동자는 자신의 임금이 불공정하다고 생각하는 것이다. 임금의 공정성에 관한 이런 질문은 경제위기에 실업 공포가 만연해 있는 작금의 상황에서 한가...
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